| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
个人发展（Personal Development）是指以下相关活动：提高自我意识， … 个人发展（Personal Development）是指以下相关活动：提高自我意识，实现个人才华和发挥潜力，实现愿望或加强身份等等。个人发展并不局限于自我发展或；它也有帮助其他人进行个人发展的内涵，包括向他人推荐个人发展方面的方法论、相关项目、工具、技术和评估系统。 在自我完善阶段，个人发展包括： 1.
* 成为渴望成为的個人；整合社会身份与自我认同。 2.
* 提高自我认识或确定优先事项、价值观念、生活方式或道德准则的选择。 3.
* 规划和实现理想，愿望，职业和生活方式的优先事项。 4.
* 发展潜能和培養专业技能；发展个人能力，在工作中学习。 5.
* 提高生活质量，包括在健康、财富、文化、家庭、朋友和社区等方面的个人发展。 6.
* 学习技巧和方法，增强自我认知，取得个人生活的控制力和自我智慧的实现。 支持和帮助其他人的个人发展是教师或导师们所应该具备的之一，如经理们发展其员工的能力；或是一种专业的服务，如提供，评估或辅导等等。 个人发展是一个包括两种不同市场的行业，这两种市场是：企业对个人和企业对机构。企业对个人市场，包括：书籍、激励性的演说、在线学习课程、研讨会、个人辅导、生活指导和其他技能，如瑜伽、健身中心、冥想和武术。企业对机构的市场则涵盖了达到数以百万计的接受高等教育的学生和数以亿计的公司员工，他们在企业内通过培训、员工发展计划、发展和评估工具、反馈、辅导和导师项目得到个人发展。一些咨询公司提供专业的个人发展项目，但也有许多通才咨询公司在此市场上表现活跃，他们的业务中包括领先的人力资源，招募和组织战略，另外还有大量的小型企业和个体专业人员提供咨询、培训和辅导。 在任何一个领域或级别的的发展——无论是经济、政治、生物、组织或个人的发展——为了准确评估发展是否达到实际的效果，一个基本框架是绝对必要的。个人发展的框架包括：为了界定终点所设立的目标或，为了达到目标所设定的战略或计划，在进程中的衡量和评估，为了在个人发展道路上的界定里程碑而设定的各个水平或阶段，以及为了保证和支持整个流程所设计的反馈系统。路上的界定里程碑而设定的各个水平或阶段，以及为了保证和支持整个流程所设计的反馈系统。
, «Личностный рост» — понятие психологии. Из … «Личностный рост» — понятие психологии. Изначально было сформулировано в рамках гуманистической концепции К. Роджерса и А. Маслоу, однако в настоящее время широко используется и другими психологическими направлениями. Представление о личностном росте основывается на позитивном видении изначальной природы человека и возможности развития внутреннего потенциала. Однако далеко не все современные психологические концепции исходят из наличия у человека доброй, конструктивной и саморазвивающейся сущности, и по представлению о сущностной природе и потенциале человека эти концепции достаточно чётко разделяются на четыре группы: К группе «доверяющих» (оптимистов) с самой радикальной точкой зрения, утверждающей безусловно-позитивную, добрую и конструктивную сущность человека, заложенную в виде потенциала, который раскрывается при соответствующих условиях, относятся представители школы К. Роджерса и А. Маслоу. В данном подходе личностный рост естественен, хотя может быть заторможен в случае негативного окружения и поддержан окружением позитивным. Экзистенциальный подход В. Франкла и Дж. Бюджентала придерживается более осторожного взгляда на человека, который исходит из того, что изначально человек не обладает сущностью, но обретает её в результате самосозидания, причём позитивная актуализация не гарантирована, но является результатом собственного свободного и ответственного выбора человека. Достаточно распространена позиция (бихевиоризм и большинство подходов в советской психологии), согласно которой у человека природной сущности нет, он изначально представляет собой нейтральный объект формирующих внешних влияний, от которых и зависит обретаемая человеком «сущность». В данном подходе о личностном росте в точном смысле говорить затруднительно, можно говорить скорее о возможности личностного развития. Согласно взглядам христианской антропологии природа человеческого естества после грехопадения Адама находится в извращённом состоянии, а его «самость» есть не личностный потенциал, но преграда между человеком и Богом, а также и между людьми. Христианский идеал человека простого, смиренного и целомудренного бесконечно далёк от гуманистического идеала успешно адаптирующейся в этом мире самореализующейся, самодостаточной личности, наслаждающейся актуальным моментом, верящей в «могущество человеческих возможностей». По православному учению, человеческая душа не только стремится к высшему, но и подвержена наклонности ко греху, которая лежит не на периферии духовной жизни, но поражает самую её глубину, извращая все движения духа. В НЛП понятие «личностный рост» не используется, поскольку этот подход только моделирует успешные технологии и принципиально отказывается решать вопросы «что в природе человека есть на самом деле».то в природе человека есть на самом деле».
, Per desenvolupament personal, o creixement … Per desenvolupament personal, o creixement personal, s'entén l'actualització de les potencialitats humanes (psicològiques i espirituals) que la persona pot fer més enllà del seu desenvolupament natural en funció de l'edat. Amb el treball de creixement personal la persona aprèn, a través de la consciència de si mateix, a aprofitar les seues possibilitats de pensar, sentir i actuar per a:
* Usar el o autònom.
* Dominar una llibertat responsable, sent líder de si mateix.
* Tenir salut emocional. És un treball diferent del que pot fer-se amb la psicoteràpia, destinada aquesta a resoldre problemes puntuals concrets. No obstant això, de vegades ambdós tipus de treball coincideixen i es complementen. Es podria dir que la psicoteràpia tracta d'ordenar una mica que està desordenat, és a dir, és el pas de la desorganització a l'organització, del caos a l'equilibri, mentre que el creixement personal tracta d'arribar a la plenitud, és a dir, una vegada que ja es té l'organització i l'equilibri desenvolupar la pròpia capacitat per al goig, la vitalitat i la creativitat. Una metàfora que pot ajudar a diferenciar el treball de psicoteràpia del treball de creixement personal, és imaginar que cada persona té el seu propi jardí i és responsable de cuidar-lo. El treball de psicoteràpia consisteix a netejar-lo de pedres, matolls i dolentes herbes, remoure la terra, tapar els clots, etc., o siga, a deixar el terreny en bones condicions, mentre que el treball de creixement personal consisteix en, estant ja net el terreny, regar i cuidar tan bé com siga possible les plantes i flors perquè cresquen sanes i belles, expressant tota la seua bellesa per a delit propi i dels altres.a bellesa per a delit propi i dels altres.
, Garapen pertsonala edo hazkunde pertsonala … Garapen pertsonala edo hazkunde pertsonala pertsona batek bere bizitzaren garapen positiboa, bere buruarekiko duen jarrerari eta besteekiko harremanei buruz, bultzatu eta aurrera eramateko burutzen dituen ekimenen multzoa eta horietarako jaso ditzakeen laguntza da. Norberak bizitza pertsonalean hobetzeko; hobetzeko harremanetan, hobetzeko lan kontuetan, hobetzeko osasun kontuetan. Garapen pertsonala hobetzeko teknika eta aholku multzoari esaten zaio. Batez ere XX. mendetik hona asko argitaratu dira, (saiakeraren azpigenero bihurtu dira garapen pertsonaleko liburuak). Bestalde, garapen pertsonala lantzeko mintegiak antolatzen dira, ikastaroak antolatzen dira, etab. Norberaren helburuak hobeto doitzeko eta helburu horiek lortzeko aholku eta tekniken multzoari esaten zaio garapen pertsonal.n multzoari esaten zaio garapen pertsonal.
, 自己啓発（じこけいはつ）とは、自己を人間としてより高い段階へ上昇させようとする行為である。「より高い能力」、「より大きい成功」、「より充実した生き方」、「より優れた人格」などの獲得を目指す。 他に、自己開発、自己啓蒙、自己変革、自己改革などの表現も使用される。
, Pengembangan pribadi meliputi segala kegia … Pengembangan pribadi meliputi segala kegiatan yang meningkatkan kesadaran dan identitas diri, mengembangkan bakat dan potensi, membangun sumber daya manusia dan memfasilitasi kinerja, meningkatkan kualitas hidup dan memberikan kontribusi dalam mewujudkan impian dan cita-cita. Tidak ada batasan terhadap pengembangan diri, konsepnya melibatkan kegiatan formal maupun nonformal untuk mengembangkan orang lain dalam peran sebagai guru, pembimbing, konsultan, manajer, coach atau mentor. Ketika pengembangan diri melibatkan institusi, berarti merujuk kepada metode, program, sarana, teknik, dan sistem assessment yang mendukung pembangunan manusia pada tingkat individu dalam sebuah organisasi. Pengembangan pribadi dapat mencakup kegiatan-kegiatan berikut; meningkatkan kesadaran diri, meningkatkan pengetahuan diri, meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru, membangun atau memperbaharui identitas atau harga diri, mengembangkan kekuatan atau bakat, meningkatkan kesejahteraan, mengidentifikasi atau meningkatkan potensi, membangun kinerja sumber daya manusia, meningkatkan gaya hidup atau kualitas hidup, meningkatkan kesehatan, memenuhi aspirasi, memulai keberanian pribadi, mendefinisikan dan melaksanakan rencana pengembangan diri (PDPs)eningkatkan kemampuan sosial Pengembangan diri juga bisa untuk pengembangan orang lain. Hal ini terkait dengan peran sebagai guru atau mentor, ataupun melalui kompetensi perseorangan (contohnya, keahlian seorang manager dalam mengembangkan potensi karyawan) atau melalui jasa professional (contohnya, menyediakan training, assessment dan pelatihan). Di samping meningkatkan diri sendiri dan orang lain, pengembangan diri ditandai sebagai bidang praktik sekaligus bidang penelitian. Sebagai bidang praktik, mencakup metode pengembangan diri, program pembelajaran, sistem assessment, sarana dan teknik. Sementara sebagai bidang penelitian, tema-tema pengembangan diri secara drastis bermunculan di dalam jurnal ilmiah, jurnal manajemen, mengulas pendidikan tingkat tinggi, dan buku-buku bisnis. Berbagai bentuk pengembangan baik ekonomi, politik, biologi, organisasi atau perseorangan membutuhkan kerangka kerja untuk mengetahui apakah sebuah perubahaan benar-benar terjadi. Dalam kasus pengembangan diri, seorang individu kerap kali bertindak selaku juri apakah terjadi peningkatan atau kemunduran, tapi validasi peningkatan membutuhkan assessment menggunakan kriteria standar. Kerangka kerja pengembangan diri bisa termasuk sasaran atau patokan yang menentukan titik akhir, strategi atau rencana untuk mencapai sasaran, pengukuran dan assessment kemajuan, tahapan-tahapan yang menunjukkan kemajuan selama proses pengembangan, dan sistem feedback yang menyediakan informasi untuk perubahan.ang menyediakan informasi untuk perubahan.
, Personal development or self improvement c … Personal development or self improvement consists of activities that develop a person's capabilities and potential, build human capital, facilitate employability, and enhance quality of life and the realization of dreams and aspirations. Personal development may take place over the course of an individual's entire lifespan and is not limited to one stage of a person's life. It can include official and informal actions for developing others in roles such as teacher, guide, counselor, manager, coach, or mentor, and it is not restricted to self-help. When personal development takes place in the context of institutions, it refers to the methods, programs, tools, techniques, and assessment systems offered to support positive adult development at the individual level in organizations. at the individual level in organizations.
, Persona disvolviĝo aŭ persona kresko (angl … Persona disvolviĝo aŭ persona kresko (angle ‘personal growth’, france ‘développement personnel’), ne temas pri persona disvolviĝo sur la materia kampo sed pri tiu sur la interno, la psiko, la emocioj kaj la spiriteco. Tradicioj, sencdonaj referencokadroj kaj rigidaj sociaj roloj pli kaj pli emas malaperi. En sekularigita socio kiel tiu de Okcidento, kiu krome funkcias laŭ la principoj de la libermerkata pensaro, oni observas ke eĉ la familianoj pli kaj pli emas individuiĝi kaj alstrebi plej eble grandan disvolviĝon de sia personeco. Tial pli kaj pli da personoj perdas siajn fiksajn vivmodelojn kio kaŭzas ofte identecperdon kies ebla sekvo klarigus la bezonon je eblecoj de persona kresko. Multaj tiaj personoj sentas sin allogataj al la kulturo de la Nova Epoko, ĉar ĝi kreis tutan ‘merkaton’ de psiko- kaj meditadteknikoj, klerigmetodoj, kreskogrupoj kaj terapioj. klerigmetodoj, kreskogrupoj kaj terapioj.
, Desenvolvimento pessoal é uma área do conh … Desenvolvimento pessoal é uma área do conhecimento que visa a melhorar a qualidade de vida e a desenvolver as habilidades pessoais de cada pessoa, contribuindo com a construção do conhecimento humano e a realização de sonhos e aspirações. O desenvolvimento pessoal pode incluir as seguintes atividades:
* Aumentar a autoconsciência;
* Aumentar o autoconhecimento;
* Melhorar ou desenvolver novas habilidades;
* Construção ou renovação da identidade, ou autoestima;
* Desenvolvimento de pontos fortes;
* Diminuição ou superação dos pontos fracos;
* Melhorar o estilo ou qualidade de vida;
* Melhorar a saúde;
* Definir e executar planos de desenvolvimento pessoal (PDPs);
* Melhorar as habilidades sociais. Desenvolvimento pessoal também pode incluir o desenvolvimento de outras pessoas. Isso pode ocorrer através de papéis como os de professores ou mentores, seja através de uma competência pessoal (tais como a habilidade de determinados gestores em desenvolver o potencial dos empregados) ou através de um serviço profissional (como o fornecimento de formação, avaliação ou treinamento). Além de melhorar a si mesmo e desenvolver outras pessoas, o desenvolvimento pessoal também é um campo de prática e pesquisa. Como um campo de prática, inclui métodos de desenvolvimento pessoal, programas de aprendizagem, avaliação de sistemas, ferramentas e técnicas. Como um campo de pesquisa, cada vez mais temas de desenvolvimento pessoal aparecem em revistas científicas, comentários em faculdades e livros relacionados a gestão.faculdades e livros relacionados a gestão.
, El desarrollo personal incluye actividades … El desarrollo personal incluye actividades que impulsan el desarrollo de las habilidades personales, hábitos y forma de pensar adecuadas como medio para intentar mejorar la calidad de vida, y contribuir a la realización de sueños y aspiraciones. El concepto no se limita a la autoayuda, sino que también incluye actividades formales e informales para el desarrollo de otros en papeles tales como maestro, guía, administrador, orientador vocacional o mentor. Cuando el desarrollo personal se lleva a cabo en el contexto de instituciones, se refiere a los métodos, programas, herramientas, técnicas y sistemas de evaluación, que apoyan el desarrollo humano a nivel individual, tanto en las organizaciones como en actividades planificadas por sí mismo.<actividades planificadas por sí mismo.<
, تتكون التنمية الذاتية أو تطوير الذات من ال … تتكون التنمية الذاتية أو تطوير الذات من الأنشطة التي تعمل على تطوير قدرات الشخص وإمكاناته، وبناء رأس المال البشري، وتسهيل التوظيف، وتحسين نوعية الحياة وتحقيق الأحلام والتطلعات. قد يحدث التطور الشخصي على مدار حياة الفرد بأكملها ولا يقتصر على مرحلة واحدة من حياة الشخص. يمكن أن تشمل الإجراءات الرسمية وغير الرسمية لتطوير الآخرين في أدوار مثل المعلم أو المرشد أو المستشار أو المدير أو المدرب أو المرشد، ولا يقتصر على المساعدة الذاتية. عندما يحدث التطور الشخصي في سياق المؤسسات، فإنه يشير إلى الأساليب والبرامج والأدوات والتقنيات وأنظمة التقييم المقدمة لدعم التطور الإيجابي للبالغين على المستوى الفردي في المنظمات.ي للبالغين على المستوى الفردي في المنظمات.
, Het gebied van de persoonlijke ontwikkelin … Het gebied van de persoonlijke ontwikkeling betreft alles rondom de ontwikkeling van het zelfbewustzijn, de identiteit, het eigen talent en potentieel, het vergroten van de kwaliteit van het leven en het realiseren van dromen en aspiraties. Dit zowel in persoonlijke als in zakelijke omgeving. Persoonlijke ontwikkeling vindt het hele leven plaats. Persoonlijke ontwikkeling bestaat onder andere uit:
* het vergroten van het zelfbewustzijn;
* het vergroten van zelfkennis;
* het verbeteren of leren van communicatieve en sociale vaardigheden;
* het opbouwen of versterken van zelfvertrouwen;
* het ontwikkelen van eigen krachten en talenten;
* het identificeren en/of vergroten van het menselijk kapitaal (binnen organisaties);
* het verbeteren van de levensstijl en/of de kwaliteit van leven;
* het verbeteren van de fysieke gezondheid;
* het verbeteren van de gezondheid;
* het realiseren van dromen, aspiraties en levensdoelen;
* het vormgeven en uitvoeren van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Ook het ontwikkelen van anderen valt in het gebied van de persoonlijke ontwikkeling, zoals dit bijvoorbeeld wordt gedaan door coaches, leraren, adviseurs, gidsen en mentoren. Daarnaast wordt het begrip tevens gebruikt als classificatie voor alle methoden, programma's, tools, technieken en beoordelingssystemen die bijdragen aan de ontwikkeling van mensen binnen organisaties. Persoonlijke ontwikkeling wordt momenteel zowel veel beschreven in wetenschappelijke publicaties als management boeken. Om de voortgang van de persoonlijke ontwikkeling te meten, kennen veel systemen een set criteria om doelen, eindpunten en voortgang te kunnen kwantificeren. Een voorbeeld hiervan is de zelfconfrontatiemethode (ookwel ZKM), die hiervoor een wetenschappelijke correlatiemethode gebruikt.enschappelijke correlatiemethode gebruikt.
, Le développement personnel est un ensemble … Le développement personnel est un ensemble hétéroclite de pratiques, appartenant à divers courants de pensées, qui ont pour objectif l'amélioration de la connaissance de soi, la valorisation des talents et potentiels, l'amélioration de la qualité de vie, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves. Le développement personnel n'est toutefois pas une sorte de psychothérapie et résulte d'influences multiples. En effet, la psychologie et la philosophie, et souvent la diététique et la pratique du sport, fondent généralement les pratiques des acteurs du développement personnel moderne ; d'autres y rattachent également des notions religieuses ou relevant de l'ésotérisme. Les bases de la psychologie du développement personnel sont d'abandonner toutes les idées négatives et de les reformuler en pensées positives, c'est une ontologie optimiste et simplificatrice qui est associée au volontarisme. La notion de « développement personnel » recouvre plusieurs domaines, selon qu'elle est utilisée par des formateurs en management ou en vente, des promoteurs de philosophies New Age, certains courants du coaching, des éducateurs et spécialistes du travail, voire par certains thérapeutes. Ainsi, pour la revue Sciences humaines, « les techniques de développement personnel visent à la transformation de soi : soit pour se défaire de certains aspects pathologiques (phobie, anxiété, déprime, timidité), soit pour améliorer ses performances (mieux communiquer, gérer son temps, s'affirmer) ». Le « développement personnel » n'a pas de définition institutionnelle et cette formule peut être utilisée pour légitimer des méthodes très variées. Parmi ces diverses techniques et approches, certaines relèvent du « charlatanisme qui exploite la misère émotionnelle humaine », quand d'autres constituent des pseudo-sciences et relèvent de l'escroquerie ou de la manipulation mentale, voire de la dérive sectaire.tion mentale, voire de la dérive sectaire.
|
| rdfs:comment |
Garapen pertsonala edo hazkunde pertsonala … Garapen pertsonala edo hazkunde pertsonala pertsona batek bere bizitzaren garapen positiboa, bere buruarekiko duen jarrerari eta besteekiko harremanei buruz, bultzatu eta aurrera eramateko burutzen dituen ekimenen multzoa eta horietarako jaso ditzakeen laguntza da. Norberak bizitza pertsonalean hobetzeko; hobetzeko harremanetan, hobetzeko lan kontuetan, hobetzeko osasun kontuetan. Garapen pertsonala hobetzeko teknika eta aholku multzoari esaten zaio. Batez ere XX. mendetik hona asko argitaratu dira, (saiakeraren azpigenero bihurtu dira garapen pertsonaleko liburuak). Bestalde, garapen pertsonala lantzeko mintegiak antolatzen dira, ikastaroak antolatzen dira, etab.en dira, ikastaroak antolatzen dira, etab.
, «Личностный рост» — понятие психологии. Из … «Личностный рост» — понятие психологии. Изначально было сформулировано в рамках гуманистической концепции К. Роджерса и А. Маслоу, однако в настоящее время широко используется и другими психологическими направлениями. Представление о личностном росте основывается на позитивном видении изначальной природы человека и возможности развития внутреннего потенциала. Однако далеко не все современные психологические концепции исходят из наличия у человека доброй, конструктивной и саморазвивающейся сущности, и по представлению о сущностной природе и потенциале человека эти концепции достаточно чётко разделяются на четыре группы:аточно чётко разделяются на четыре группы:
, Personal development or self improvement c … Personal development or self improvement consists of activities that develop a person's capabilities and potential, build human capital, facilitate employability, and enhance quality of life and the realization of dreams and aspirations. Personal development may take place over the course of an individual's entire lifespan and is not limited to one stage of a person's life. It can include official and informal actions for developing others in roles such as teacher, guide, counselor, manager, coach, or mentor, and it is not restricted to self-help. When personal development takes place in the context of institutions, it refers to the methods, programs, tools, techniques, and assessment systems offered to support positive adult development at the individual level in organizations. at the individual level in organizations.
, Persona disvolviĝo aŭ persona kresko (angl … Persona disvolviĝo aŭ persona kresko (angle ‘personal growth’, france ‘développement personnel’), ne temas pri persona disvolviĝo sur la materia kampo sed pri tiu sur la interno, la psiko, la emocioj kaj la spiriteco. Tradicioj, sencdonaj referencokadroj kaj rigidaj sociaj roloj pli kaj pli emas malaperi. En sekularigita socio kiel tiu de Okcidento, kiu krome funkcias laŭ la principoj de la libermerkata pensaro, oni observas ke eĉ la familianoj pli kaj pli emas individuiĝi kaj alstrebi plej eble grandan disvolviĝon de sia personeco. Tial pli kaj pli da personoj perdas siajn fiksajn vivmodelojn kio kaŭzas ofte identecperdon kies ebla sekvo klarigus la bezonon je eblecoj de persona kresko. Multaj tiaj personoj sentas sin allogataj al la kulturo de la Nova Epoko, ĉar ĝi kreis tutan ‘merkaton’ Nova Epoko, ĉar ĝi kreis tutan ‘merkaton’
, Desenvolvimento pessoal é uma área do conh … Desenvolvimento pessoal é uma área do conhecimento que visa a melhorar a qualidade de vida e a desenvolver as habilidades pessoais de cada pessoa, contribuindo com a construção do conhecimento humano e a realização de sonhos e aspirações. O desenvolvimento pessoal pode incluir as seguintes atividades:soal pode incluir as seguintes atividades:
, Le développement personnel est un ensemble … Le développement personnel est un ensemble hétéroclite de pratiques, appartenant à divers courants de pensées, qui ont pour objectif l'amélioration de la connaissance de soi, la valorisation des talents et potentiels, l'amélioration de la qualité de vie, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves. Le développement personnel n'est toutefois pas une sorte de psychothérapie et résulte d'influences multiples. En effet, la psychologie et la philosophie, et souvent la diététique et la pratique du sport, fondent généralement les pratiques des acteurs du développement personnel moderne ; d'autres y rattachent également des notions religieuses ou relevant de l'ésotérisme.s religieuses ou relevant de l'ésotérisme.
, El desarrollo personal incluye actividades … El desarrollo personal incluye actividades que impulsan el desarrollo de las habilidades personales, hábitos y forma de pensar adecuadas como medio para intentar mejorar la calidad de vida, y contribuir a la realización de sueños y aspiraciones. El concepto no se limita a la autoayuda, sino que también incluye actividades formales e informales para el desarrollo de otros en papeles tales como maestro, guía, administrador, orientador vocacional o mentor. Cuando el desarrollo personal se lleva a cabo en el contexto de instituciones, se refiere a los métodos, programas, herramientas, técnicas y sistemas de evaluación, que apoyan el desarrollo humano a nivel individual, tanto en las organizaciones como en actividades planificadas por sí mismo.<actividades planificadas por sí mismo.<
, Pengembangan pribadi meliputi segala kegia … Pengembangan pribadi meliputi segala kegiatan yang meningkatkan kesadaran dan identitas diri, mengembangkan bakat dan potensi, membangun sumber daya manusia dan memfasilitasi kinerja, meningkatkan kualitas hidup dan memberikan kontribusi dalam mewujudkan impian dan cita-cita. Tidak ada batasan terhadap pengembangan diri, konsepnya melibatkan kegiatan formal maupun nonformal untuk mengembangkan orang lain dalam peran sebagai guru, pembimbing, konsultan, manajer, coach atau mentor. Ketika pengembangan diri melibatkan institusi, berarti merujuk kepada metode, program, sarana, teknik, dan sistem assessment yang mendukung pembangunan manusia pada tingkat individu dalam sebuah organisasi. Pengembangan pribadi dapat mencakup kegiatan-kegiatan berikut; meningkatkan kesadaran diri, meningkatkan peningkatkan kesadaran diri, meningkatkan pen
, Het gebied van de persoonlijke ontwikkelin … Het gebied van de persoonlijke ontwikkeling betreft alles rondom de ontwikkeling van het zelfbewustzijn, de identiteit, het eigen talent en potentieel, het vergroten van de kwaliteit van het leven en het realiseren van dromen en aspiraties. Dit zowel in persoonlijke als in zakelijke omgeving. Persoonlijke ontwikkeling vindt het hele leven plaats. Persoonlijke ontwikkeling bestaat onder andere uit: Ook het ontwikkelen van anderen valt in het gebied van de persoonlijke ontwikkeling, zoals dit bijvoorbeeld wordt gedaan door coaches, leraren, adviseurs, gidsen en mentoren.s, leraren, adviseurs, gidsen en mentoren.
, تتكون التنمية الذاتية أو تطوير الذات من ال … تتكون التنمية الذاتية أو تطوير الذات من الأنشطة التي تعمل على تطوير قدرات الشخص وإمكاناته، وبناء رأس المال البشري، وتسهيل التوظيف، وتحسين نوعية الحياة وتحقيق الأحلام والتطلعات. قد يحدث التطور الشخصي على مدار حياة الفرد بأكملها ولا يقتصر على مرحلة واحدة من حياة الشخص. يمكن أن تشمل الإجراءات الرسمية وغير الرسمية لتطوير الآخرين في أدوار مثل المعلم أو المرشد أو المستشار أو المدير أو المدرب أو المرشد، ولا يقتصر على المساعدة الذاتية. عندما يحدث التطور الشخصي في سياق المؤسسات، فإنه يشير إلى الأساليب والبرامج والأدوات والتقنيات وأنظمة التقييم المقدمة لدعم التطور الإيجابي للبالغين على المستوى الفردي في المنظمات.ي للبالغين على المستوى الفردي في المنظمات.
, Per desenvolupament personal, o creixement … Per desenvolupament personal, o creixement personal, s'entén l'actualització de les potencialitats humanes (psicològiques i espirituals) que la persona pot fer més enllà del seu desenvolupament natural en funció de l'edat. Amb el treball de creixement personal la persona aprèn, a través de la consciència de si mateix, a aprofitar les seues possibilitats de pensar, sentir i actuar per a:
* Usar el o autònom.
* Dominar una llibertat responsable, sent líder de si mateix.
* Tenir salut emocional.er de si mateix.
* Tenir salut emocional.
, 自己啓発（じこけいはつ）とは、自己を人間としてより高い段階へ上昇させようとする行為である。「より高い能力」、「より大きい成功」、「より充実した生き方」、「より優れた人格」などの獲得を目指す。 他に、自己開発、自己啓蒙、自己変革、自己改革などの表現も使用される。
, 个人发展（Personal Development）是指以下相关活动：提高自我意识， … 个人发展（Personal Development）是指以下相关活动：提高自我意识，实现个人才华和发挥潜力，实现愿望或加强身份等等。个人发展并不局限于自我发展或；它也有帮助其他人进行个人发展的内涵，包括向他人推荐个人发展方面的方法论、相关项目、工具、技术和评估系统。 在自我完善阶段，个人发展包括： 1.
* 成为渴望成为的個人；整合社会身份与自我认同。 2.
* 提高自我认识或确定优先事项、价值观念、生活方式或道德准则的选择。 3.
* 规划和实现理想，愿望，职业和生活方式的优先事项。 4.
* 发展潜能和培養专业技能；发展个人能力，在工作中学习。 5.
* 提高生活质量，包括在健康、财富、文化、家庭、朋友和社区等方面的个人发展。 6.
* 学习技巧和方法，增强自我认知，取得个人生活的控制力和自我智慧的实现。 支持和帮助其他人的个人发展是教师或导师们所应该具备的之一，如经理们发展其员工的能力；或是一种专业的服务，如提供，评估或辅导等等。该具备的之一，如经理们发展其员工的能力；或是一种专业的服务，如提供，评估或辅导等等。
|
