| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
فريق الإدارة مشكل من العناصر التي تكوّن ال … فريق الإدارة مشكل من العناصر التي تكوّن الإدارة العليا في أي مؤسسة، يترأسها الرئيس التنفيذي (بالإنجليزية: CEO) ويسانده (بالإنجليزية: COO) للمؤسسة (بالإنجليزية: CFO). هذه هي العناصر الأساسية والتي قد يساهم معها على هذا المستوى استشاريين في مختلف المجالات حسب طبيعة الشركة. وعلى كل منهم أن يستطيع اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب ضمن خطة عمل الشركة. ويعلو الفريق الإداري مجلس إدارة يضع السياسات العامة للمؤسسة ويتابع أعمال الفريق الإداري عبر الرئيس التنفيذي. ويمكن أن يقوم مجلس الإدارة تعيين أحد أعضائه يعمل مع فريق الإدارة. كما أن الإدارة العليا قد تشمل عناصر أخرى قد تكون تقنية أو متخصصة في مجال ما كإدارة المعلومات وغيرها. وعمل الفريق هو تسيير أعمال الشركة بانسجام وتناغم وفعالية لتحقيق النجاح وتنامي الأرباح.ناغم وفعالية لتحقيق النجاح وتنامي الأرباح.
, Le management d'équipe est le management i … Le management d'équipe est le management interpersonnel exercé par le responsable d'un groupe de 5 à 50 salariés. Cette équipe peut être une équipe de direction. On utilise aussi parfois le terme de management de proximité. Il variera profondément selon la culture d'entreprise, qui peut être hiérarchique ou imprégnée des approches de gouvernance partagée. La même théorie peut s’appeler Management situationnel pour un auteur et Leader situationnel pour un autre. Robert Blake et Jane Mouton ont utilisé l'expression « Grid », grille du management à l'origine puis grille du leadership. Il fait partie du comportement organisationnel, et mobilise ses techniques et concepts : approche situationnelle, dynamique de groupe, team building, coaching d'équipe, etc.pe, team building, coaching d'équipe, etc.
, Il Team Management, o gestione del team, è … Il Team Management, o gestione del team, è la attività con cui un individuo o un'organizzazione amministrano e coordinano le attività di un gruppo di individui, allo scopo di svolgere determinati compiti e raggiungere degli obiettivi prefissati. Da un punto di vista puramente linguistico 'Team Leader " si potrebbe tradurre "Capo Squadra", ma in realtà a " Team Leader " corrisponde un concetto abbastanza più ampio di quello che corrisponde a "Caposquadra", a cui in genere viene dato un ruolo maggiormente operativo. Per cui si potrebbero avere varie squadre, ognuna con un caposquadra, che compongono un team con un team leader. La gestione del team comprende: organizzazione del lavoro di squadra; comunicazione; impostazione degli obiettivi, valutazioni dei risultati ottenuti e delle prestazioni del team. Inoltre, la gestione del team è la capacità di identificare i problemi e prevenire e risolvere i conflitti all'interno di un team. Esistono vari metodi e stili di leadership che un team manager può adottare per aumentare la produttività del personale del proprio team e per creare un team efficace.roprio team e per creare un team efficace.
, 團隊管理是指將組織事務依性質之不同，交由各種性質的團隊來參與提供意見、決定或執行組織各種事務。透過團隊成員互動的過程，彼此集思廣益、凝聚共識、並形成成敗休戚與共的情感，以促進組織成為高效能組織的一種管理方式。換言之，團隊管理係透過團隊參與的管理，而非由少數人獨自決定或執行。
, Team management is the ability of an indiv … Team management is the ability of an individual or an organization to administer and coordinate a group of individuals to perform a task. Team management involves teamwork, communication, objective setting and performance appraisals. Moreover, team management is the capability to identify problems and resolve conflicts within a team. There are various methods and leadership styles a team manager can take to increase personnel productivity and build an effective team. In the workplace teams can come in many shapes and sizes who all work together and depend on one another. They communicate and all strive to accomplish a specific goal. Management teams are a type of team that performs duties such as managing and advising other employees and teams that work with them. Whereas work, parallel, and project teams hold the responsibility of direct accomplishment of a goal, management teams are responsible for providing general direction and assistance to those teams.l direction and assistance to those teams.
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
313043
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
19165
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
1119309492
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/Wikt:reliability +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Management_by_type +
, http://dbpedia.org/resource/Team_building +
, http://dbpedia.org/resource/Socionics +
, http://dbpedia.org/resource/Role_conflict +
, http://dbpedia.org/resource/Communication +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Teams +
, http://dbpedia.org/resource/Organizational_communication +
, http://dbpedia.org/resource/Goal_setting +
, http://dbpedia.org/resource/Motivation +
, http://dbpedia.org/resource/Scientific_Management +
, http://dbpedia.org/resource/Conflict_resolution +
, http://dbpedia.org/resource/Vulnerability +
, http://dbpedia.org/resource/Social_media +
, http://dbpedia.org/resource/Frederick_Winslow_Taylor +
, http://dbpedia.org/resource/Bruce_Tuckman +
, http://dbpedia.org/resource/Productivity +
, http://dbpedia.org/resource/Performance_appraisals +
, http://dbpedia.org/resource/Performance_appraisal +
, http://dbpedia.org/resource/The_Five_Dysfunctions_of_a_Team +
, http://dbpedia.org/resource/Chain_of_command +
, http://dbpedia.org/resource/Organizational_conflict +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Group_processes +
, http://dbpedia.org/resource/Leadership_style +
, http://dbpedia.org/resource/Feedback +
, http://dbpedia.org/resource/Leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Cohesion_%28social_policy%29 +
, http://dbpedia.org/resource/Patrick_Lencioni +
, http://dbpedia.org/resource/Decision-making +
, http://dbpedia.org/resource/Economics +
, http://dbpedia.org/resource/360_degree_feedback +
, http://dbpedia.org/resource/Peer_appraisals +
, http://dbpedia.org/resource/Channel_of_communication +
, http://dbpedia.org/resource/Team_processes +
, http://dbpedia.org/resource/Management +
, http://dbpedia.org/resource/Tuckman%27s_stages_of_group_development +
, http://dbpedia.org/resource/Teamwork +
, http://dbpedia.org/resource/Knowledge_sharing +
, http://dbpedia.org/resource/Goal +
, http://dbpedia.org/resource/Team_effectiveness +
|
| http://dbpedia.org/property/wikiPageUsesTemplate
|
http://dbpedia.org/resource/Template:Reflist +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Citation_needed +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Short_description +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Group_processes +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Teams +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Management_by_type +
|
| http://purl.org/linguistics/gold/hypernym
|
http://dbpedia.org/resource/Ability +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Team_management?oldid=1119309492&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Team_management +
|
| owl:sameAs |
http://tr.dbpedia.org/resource/Tak%C4%B1m_Y%C3%B6netimi +
, http://www.wikidata.org/entity/Q7691653 +
, http://ja.dbpedia.org/resource/%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 +
, http://it.dbpedia.org/resource/Team_management +
, http://yago-knowledge.org/resource/Team_management +
, http://ar.dbpedia.org/resource/%D9%81%D8%B1%D9%8A%D9%82_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9 +
, http://fr.dbpedia.org/resource/Management_d%27%C3%A9quipe +
, http://fa.dbpedia.org/resource/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D8%AA%DB%8C%D9%85 +
, https://global.dbpedia.org/id/4vihp +
, http://dbpedia.org/resource/Team_management +
, http://rdf.freebase.com/ns/m.01tg4f +
, http://zh.dbpedia.org/resource/%E5%9C%98%E9%9A%8A%E7%AE%A1%E7%90%86 +
|
| rdf:type |
http://dbpedia.org/class/yago/Unit108189659 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Team108208560 +
, http://dbpedia.org/class/yago/SocialGroup107950920 +
, http://dbpedia.org/class/yago/WikicatTeams +
, http://dbpedia.org/class/yago/Organization108008335 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Group100031264 +
, http://dbpedia.org/class/yago/Abstraction100002137 +
, http://dbpedia.org/ontology/Disease +
, http://dbpedia.org/class/yago/YagoPermanentlyLocatedEntity +
, http://dbpedia.org/class/yago/YagoLegalActorGeo +
, http://dbpedia.org/class/yago/YagoLegalActor +
|
| rdfs:comment |
فريق الإدارة مشكل من العناصر التي تكوّن ال … فريق الإدارة مشكل من العناصر التي تكوّن الإدارة العليا في أي مؤسسة، يترأسها الرئيس التنفيذي (بالإنجليزية: CEO) ويسانده (بالإنجليزية: COO) للمؤسسة (بالإنجليزية: CFO). هذه هي العناصر الأساسية والتي قد يساهم معها على هذا المستوى استشاريين في مختلف المجالات حسب طبيعة الشركة. وعلى كل منهم أن يستطيع اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب ضمن خطة عمل الشركة. ويعلو الفريق الإداري مجلس إدارة يضع السياسات العامة للمؤسسة ويتابع أعمال الفريق الإداري عبر الرئيس التنفيذي. ويمكن أن يقوم مجلس الإدارة تعيين أحد أعضائه يعمل مع فريق الإدارة. كما أن الإدارة العليا قد تشمل عناصر أخرى قد تكون تقنية أو متخصصة في مجال ما كإدارة المعلومات وغيرها. وعمل الفريق هو تسيير أعمال الشركة بانسجام وتناغم وفعالية لتحقيق النجاح وتنامي الأرباح.ناغم وفعالية لتحقيق النجاح وتنامي الأرباح.
, Il Team Management, o gestione del team, è … Il Team Management, o gestione del team, è la attività con cui un individuo o un'organizzazione amministrano e coordinano le attività di un gruppo di individui, allo scopo di svolgere determinati compiti e raggiungere degli obiettivi prefissati. La gestione del team comprende:refissati. La gestione del team comprende:
, Team management is the ability of an indiv … Team management is the ability of an individual or an organization to administer and coordinate a group of individuals to perform a task. Team management involves teamwork, communication, objective setting and performance appraisals. Moreover, team management is the capability to identify problems and resolve conflicts within a team. There are various methods and leadership styles a team manager can take to increase personnel productivity and build an effective team. In the workplace teams can come in many shapes and sizes who all work together and depend on one another. They communicate and all strive to accomplish a specific goal. Management teams are a type of team that performs duties such as managing and advising other employees and teams that work with them. Whereas work, parallel, a work with them. Whereas work, parallel, a
, Le management d'équipe est le management i … Le management d'équipe est le management interpersonnel exercé par le responsable d'un groupe de 5 à 50 salariés. Cette équipe peut être une équipe de direction. On utilise aussi parfois le terme de management de proximité. Il variera profondément selon la culture d'entreprise, qui peut être hiérarchique ou imprégnée des approches de gouvernance partagée. La même théorie peut s’appeler Management situationnel pour un auteur et Leader situationnel pour un autre. Robert Blake et Jane Mouton ont utilisé l'expression « Grid », grille du management à l'origine puis grille du leadership.ent à l'origine puis grille du leadership.
, 團隊管理是指將組織事務依性質之不同，交由各種性質的團隊來參與提供意見、決定或執行組織各種事務。透過團隊成員互動的過程，彼此集思廣益、凝聚共識、並形成成敗休戚與共的情感，以促進組織成為高效能組織的一種管理方式。換言之，團隊管理係透過團隊參與的管理，而非由少數人獨自決定或執行。
|
| rdfs:label |
チームマネジメント
, فريق الإدارة
, Management d'équipe
, Team management
, 團隊管理
|
