| http://dbpedia.org/ontology/abstract
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Wywiad motywujący (ang. motivational inter … Wywiad motywujący (ang. motivational interviewing)) – rozmowa skoncentrowana na rozmówcy, poprzez dyrektywne zwiększanie wewnętrznej motywacji jednostki do zmian wynikających z analizy i przezwyciężenie dylematów. Podczas wywiadu podkreślane są aspekty możliwej zmiany, następuje przybliżanie rozmówcy do celu. Metodę po raz pierwszy opisano w 1983 i początkowo stosowano przede wszystkim w pracy z osobami uzależnionymi od alkoholu. Metoda nie ma na celu wymuszanie oczekiwanej zmiany, której rozmówca nie chce. Skutkiem wywiadu ma być zmiana naturalna, którą odbiorca odbiera jako pozytywną, w jego interesie. Sposób ten zakłada, że klient jest zdolny do samodzielnego i aktywnego wzięcia udziału w procesie zmiany swojej sytuacji życiowej. procesie zmiany swojej sytuacji życiowej.
, 動機づけ面接（どうきづけめんせつ、英: motivational interview … 動機づけ面接（どうきづけめんせつ、英: motivational interviewing, MI）とは、アメリカのニューメキシコ大学臨床心理学名誉教授、イギリスのカーディフ大学臨床心理学教授が主になって開発したカウンセリングアプローチである。アルコールに関する問題を抱えるクライエントへの面接技法を研究する中で、良い結果が得られた治療者の面談スタイルを実証的に解析することで、アルコール依存症の治療法として開発され、体系化された。クライエントの中にある矛盾に注目し、相反し両面性をもった複雑な感情である「アンビバレンス」を探索し、クライエントが矛盾を解消できるよう援助する。それにより、クライエントの中から動機づけを呼び覚まし、自ら行動を変えることを促進できると考えられている。クライエント中心かつ準指示的な面接スタイルである。ことを促進できると考えられている。クライエント中心かつ準指示的な面接スタイルである。
, Motivational interviewing (MI) is a counse … Motivational interviewing (MI) is a counseling approach developed in part by clinical psychologists William R. Miller and Stephen Rollnick. It is a directive, client-centered counseling style for eliciting behavior change by helping clients to explore and resolve ambivalence. Compared with non-directive counseling, it is more focused and goal-directed, and departs from traditional Rogerian client-centered therapy through this use of direction, in which therapists attempt to influence clients to consider making changes, rather than engaging in non-directive therapeutic exploration. The examination and resolution of ambivalence is a central purpose, and the counselor is intentionally directive in pursuing this goal. MI is most centrally defined not by technique but by its spirit as a facilitative style for interpersonal relationship. Core concepts evolved from experience in the treatment of problem drinkers, and MI was first described by Miller (1983) in an article published in the journal Behavioural and Cognitive Psychotherapy. Miller and Rollnick elaborated on these fundamental concepts and approaches in 1991 in a more detailed description of clinical procedures. MI has demonstrated positive effects on psychological and physiological disorders according to meta-analyses.ical disorders according to meta-analyses.
, المقابلات الدافعية هي نهج إرشادي استحدثه ج … المقابلات الدافعية هي نهج إرشادي استحدثه جزئيًا كلّ من اختصاصيي علم النفس السريري ويليام آر. ميلر وستيفن رولنيك. يتّصف هذا النهج بكونه أسلوبًا توجيهيًا ومتمركزًا حول العميل، يتجسّد هدفه في استنباط التغيير السلوكي عن طريق مساعدة العملاء على الاستكشاف ومعالجة التناقضات. بالمقارنة مع الإرشاد غير التوجيهي، يتّسم هذا النهج بتوجهه نحو للهدف وتركيزه الأكبر واستقلاله عن العلاج التقليدي الروجري (نسبةً إلى كارل روجرز) المتمركز حول العميل، إذ يركّز هذا النهج التوجيهي على محاولات المعالجين الرامية إلى التأثير على العملاء بهدف التطرّق إلى إجراء التغييرات بدلًا من الانخراط في استكشاف علاجي غير توجيهي. يتجسّد الهدف المحوري في فحص ومعالجة التناقضات، إذ يتّبع الاستشاري نهجًا توجيهيًا متعمّدًا في سعيه لتحقيق هذا الهدف. لا يمكننا إدراك المفهوم الحقيقي للمقابلات الدافعية بالنظر إليها من الناحية التقنية، بل بفهمها على أنها فكر متجسّد في أسلوب تيسيري للعلاقات القائمة بين الأشخاص. تبلورت المفاهيم الأساسية من الخبرات المكتسبة من علاج مدمني المشروبات الكحولية. وصف ميلر (1983) المقابلات الدافعية لأول مرّة في مقال منشور في مجلة العلاج النفسي السلوكي والإدراكي. أسهب كلّ من ميلر ورولنيك في شرح هذه المفاهيم والنهج الأساسية في عام 1991، إذ قدّما وصفًا أوفى للإجراءات السريرية.1، إذ قدّما وصفًا أوفى للإجراءات السريرية.
, Motiverande samtal (MI, Motivational inter … Motiverande samtal (MI, Motivational interviewing) är en specifik samtalsmetod och ett förhållningssätt med syfte att uppnå ökad motivation till beteendeförändring. Ursprungligen utformades den av psykologerna William R. Miller och Stephen Rollnick. Metoden bygger på att man håller i åtanke och accepterar att människor som behöver förändra sitt beteende har varierande förutsättningar och vilja till förändring. Om rådgivningen är påtvingad, till exempel som straff vid brottslighet, är det möjligt att klienten aldrig tänkt på att förändra det berörda beteendemönstret. Somliga kan ha haft en önskan att förändras utan att aktivt arbetat med det, andra kan ha försökt förändra sitt beteende aktivt under många år utan framgång. Kommunikationsformen är inte fördömande eller nedbrytande. Man försöker istället göra klienten mer medveten om problem som kan uppstå och vilka konsekvenser och risker som beteendet för med sig. Alternativt kan behandlaren hjälpa klienten med att föreställa sig en bättre framtid, och på så sätt öka motivationen. Strategin är att skapa nya tankebanor runt beteendet för att slutligen föreställa sig vad som går att vinna på förändring. Skillnaden mellan traditionell rådgivning och motiverande samtal är att i motiverande samtal är behandlaren mer som en vägledare än en rådgivare. Behandlaren hjälper patienten att själv komma fram till hur denne ska agera, istället för att säga åt patienten vad denne bör göra. att säga åt patienten vad denne bör göra.
, Entrevista motivacional (EM) designa uma f … Entrevista motivacional (EM) designa uma forma de técnica de entrevista baseada na terapia centrada no cliente e desenvolvida originalmente para o tratamento psicoterapêutico de dependência de drogas e álcool. Objetivo é, através de uma determinada forma de fazer perguntas e superar ambivalências, desenvolver motivação intrínseca para uma mudança de comportamento por parte do cliente (paciente).ortamento por parte do cliente (paciente).
, Motivierende Gesprächsführung (Motivationa … Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing, MI) wird definiert als ein klientenzentrierter, aber direktiver Beratungsansatz mit dem Ziel, intrinsische Motivation zur Verhaltensänderung aufzubauen. Die Motivation soll durch Explorieren und Auflösen von Ambivalenz erreicht werden. Das Konzept wurde ursprünglich 1991 von William Miller und Stephen Rollnick zur Beratung für Menschen mit Suchtproblemen entwickelt. Im Gegensatz zu vielen herkömmlicheren Verfahren in diesem Bereich wird beim MI explizit auf ein konfrontatives Vorgehen verzichtet.uf ein konfrontatives Vorgehen verzichtet.
, Motivační rozhovory (z angl. motivational … Motivační rozhovory (z angl. motivational interviewing, MI, dále také MR) představují široce použitelnou metodu terapeutické práce v pomáhajících profesích, vytvořenou původně především pro práci s klienty závislými na alkoholu a cigaretách. Jejími autory jsou a . Metoda vychází především z rogersovského, na klienta orientovaného přístupu. Zahrnuje též některé prvky systemické a kognitivně behaviorální terapie. Při pohledu na situaci klienta metoda využívá model změny vytvořený v osmdesátých letech minulého století Prochaskou a DiClementem, nazývaný také „kolo změny“. Pro metodu motivačních rozhovorů je typické zejména přenesení zodpovědnosti za změnu a udržení změny z pracovníka na klienta, práce s postavením klienta v kole změny a práce na změnách klientova chování. Charakteristickým rysem metody MR je nedirektivní směřování klienta k žádoucím změnám v jeho chování a k zachování těchto změn. Podle autorů metody samotných v sobě postupy a metody motivačních rozhovorů zahrnují principy sociální práce, kognitivních přístupů a . sociální práce, kognitivních přístupů a .
, L'entretien motivationnel (EM) est une app … L'entretien motivationnel (EM) est une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement. L'entretien est mené pour aider la personne dans l'exploration et la résolution de son ambivalence, par l'expression de ses motivations et le renforcement de ses capacités de changement.nforcement de ses capacités de changement.
, La entrevista motivacional (MI por sus sig … La entrevista motivacional (MI por sus siglas en inglés) es una terapia psicológica para llevar a buen término los deseos de una persona de cambiar su comportamiento. Es una asesoría directiva (no en el sentido empresarial, sino en el sentido psicológico de intentar dirigir el comportamiento de la persona a través de consejos), centrada en el paciente para inducir su cambio de comportamiento mediante la exploración y la resolución de la ambivalencia. Comparado con asesorías no directivas, la MI es se centra más en los objetivos, y parte de la tradicional terapia rogeriana centrada en el paciente a través de este uso de la dirección, en la que el terapeuta intenta que el paciente considere cambios, más que realizar una exploración terapéutica no directiva. El examen y la resolución de la ambivalencia es un propósito central, y el terapeuta persigue intencionadamente este objetivo. La entrevista motivacional se define principalmente no por su técnica, sino por su espíritu de estilo facilitador de la relación interpersonal. Los conceptos fundamentales vinieron de la experiencia en el tratamiento de alcohólicos. La entrevista motivacional fue por primera vez descrita por Miller (1983) en un artículo de la revista Behavioural and Cognitive Psychotherapy. Los psicólogos clínicos William R. Miller y Stephen Rollnick se basaron en esos conceptos para dar en 1991 una descripción más detallada de los procedimientos clínicos. detallada de los procedimientos clínicos.
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L'entretien motivationnel (EM) est une app … L'entretien motivationnel (EM) est une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement. L'entretien est mené pour aider la personne dans l'exploration et la résolution de son ambivalence, par l'expression de ses motivations et le renforcement de ses capacités de changement.nforcement de ses capacités de changement.
, Motivační rozhovory (z angl. motivational … Motivační rozhovory (z angl. motivational interviewing, MI, dále také MR) představují široce použitelnou metodu terapeutické práce v pomáhajících profesích, vytvořenou původně především pro práci s klienty závislými na alkoholu a cigaretách. Jejími autory jsou a . Metoda vychází především z rogersovského, na klienta orientovaného přístupu. Zahrnuje též některé prvky systemické a kognitivně behaviorální terapie. Při pohledu na situaci klienta metoda využívá model změny vytvořený v osmdesátých letech minulého století Prochaskou a DiClementem, nazývaný také „kolo změny“. Pro metodu motivačních rozhovorů je typické zejména přenesení zodpovědnosti za změnu a udržení změny z pracovníka na klienta, práce s postavením klienta v kole změny a práce na změnách klientova chování. Charakteristickým rych klientova chování. Charakteristickým ry
, المقابلات الدافعية هي نهج إرشادي استحدثه ج … المقابلات الدافعية هي نهج إرشادي استحدثه جزئيًا كلّ من اختصاصيي علم النفس السريري ويليام آر. ميلر وستيفن رولنيك. يتّصف هذا النهج بكونه أسلوبًا توجيهيًا ومتمركزًا حول العميل، يتجسّد هدفه في استنباط التغيير السلوكي عن طريق مساعدة العملاء على الاستكشاف ومعالجة التناقضات. بالمقارنة مع الإرشاد غير التوجيهي، يتّسم هذا النهج بتوجهه نحو للهدف وتركيزه الأكبر واستقلاله عن العلاج التقليدي الروجري (نسبةً إلى كارل روجرز) المتمركز حول العميل، إذ يركّز هذا النهج التوجيهي على محاولات المعالجين الرامية إلى التأثير على العملاء بهدف التطرّق إلى إجراء التغييرات بدلًا من الانخراط في استكشاف علاجي غير توجيهي. يتجسّد الهدف المحوري في فحص ومعالجة التناقضات، إذ يتّبع الاستشاري نهجًا توجيهيًا متعمّدًا في سعيه لتحقيق هذا الهدف. لا يمكننا إدراك المفهوم الحقيقي للمقابلات الدافعية بالنظر إليها من الناحية التقنية، بل بفعية بالنظر إليها من الناحية التقنية، بل بف
, 動機づけ面接（どうきづけめんせつ、英: motivational interview … 動機づけ面接（どうきづけめんせつ、英: motivational interviewing, MI）とは、アメリカのニューメキシコ大学臨床心理学名誉教授、イギリスのカーディフ大学臨床心理学教授が主になって開発したカウンセリングアプローチである。アルコールに関する問題を抱えるクライエントへの面接技法を研究する中で、良い結果が得られた治療者の面談スタイルを実証的に解析することで、アルコール依存症の治療法として開発され、体系化された。クライエントの中にある矛盾に注目し、相反し両面性をもった複雑な感情である「アンビバレンス」を探索し、クライエントが矛盾を解消できるよう援助する。それにより、クライエントの中から動機づけを呼び覚まし、自ら行動を変えることを促進できると考えられている。クライエント中心かつ準指示的な面接スタイルである。ことを促進できると考えられている。クライエント中心かつ準指示的な面接スタイルである。
, Motiverande samtal (MI, Motivational inter … Motiverande samtal (MI, Motivational interviewing) är en specifik samtalsmetod och ett förhållningssätt med syfte att uppnå ökad motivation till beteendeförändring. Ursprungligen utformades den av psykologerna William R. Miller och Stephen Rollnick. Skillnaden mellan traditionell rådgivning och motiverande samtal är att i motiverande samtal är behandlaren mer som en vägledare än en rådgivare. Behandlaren hjälper patienten att själv komma fram till hur denne ska agera, istället för att säga åt patienten vad denne bör göra. att säga åt patienten vad denne bör göra.
, La entrevista motivacional (MI por sus sig … La entrevista motivacional (MI por sus siglas en inglés) es una terapia psicológica para llevar a buen término los deseos de una persona de cambiar su comportamiento. Es una asesoría directiva (no en el sentido empresarial, sino en el sentido psicológico de intentar dirigir el comportamiento de la persona a través de consejos), centrada en el paciente para inducir su cambio de comportamiento mediante la exploración y la resolución de la ambivalencia. Comparado con asesorías no directivas, la MI es se centra más en los objetivos, y parte de la tradicional terapia rogeriana centrada en el paciente a través de este uso de la dirección, en la que el terapeuta intenta que el paciente considere cambios, más que realizar una exploración terapéutica no directiva. una exploración terapéutica no directiva.
, Wywiad motywujący (ang. motivational inter … Wywiad motywujący (ang. motivational interviewing)) – rozmowa skoncentrowana na rozmówcy, poprzez dyrektywne zwiększanie wewnętrznej motywacji jednostki do zmian wynikających z analizy i przezwyciężenie dylematów. Podczas wywiadu podkreślane są aspekty możliwej zmiany, następuje przybliżanie rozmówcy do celu., następuje przybliżanie rozmówcy do celu.
, Motivierende Gesprächsführung (Motivationa … Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing, MI) wird definiert als ein klientenzentrierter, aber direktiver Beratungsansatz mit dem Ziel, intrinsische Motivation zur Verhaltensänderung aufzubauen. Die Motivation soll durch Explorieren und Auflösen von Ambivalenz erreicht werden. Das Konzept wurde ursprünglich 1991 von William Miller und Stephen Rollnick zur Beratung für Menschen mit Suchtproblemen entwickelt. Im Gegensatz zu vielen herkömmlicheren Verfahren in diesem Bereich wird beim MI explizit auf ein konfrontatives Vorgehen verzichtet.uf ein konfrontatives Vorgehen verzichtet.
, Motivational interviewing (MI) is a counse … Motivational interviewing (MI) is a counseling approach developed in part by clinical psychologists William R. Miller and Stephen Rollnick. It is a directive, client-centered counseling style for eliciting behavior change by helping clients to explore and resolve ambivalence. Compared with non-directive counseling, it is more focused and goal-directed, and departs from traditional Rogerian client-centered therapy through this use of direction, in which therapists attempt to influence clients to consider making changes, rather than engaging in non-directive therapeutic exploration. The examination and resolution of ambivalence is a central purpose, and the counselor is intentionally directive in pursuing this goal. MI is most centrally defined not by technique but by its spirit as a facility technique but by its spirit as a facilit
, Entrevista motivacional (EM) designa uma f … Entrevista motivacional (EM) designa uma forma de técnica de entrevista baseada na terapia centrada no cliente e desenvolvida originalmente para o tratamento psicoterapêutico de dependência de drogas e álcool. Objetivo é, através de uma determinada forma de fazer perguntas e superar ambivalências, desenvolver motivação intrínseca para uma mudança de comportamento por parte do cliente (paciente).ortamento por parte do cliente (paciente).
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Motiverande samtal
, 動機づけ面接
, Entrevista motivacional
, Motivierende Gesprächsführung
, Motivační rozhovor
, Wywiad motywujący
, Entretien motivationnel
, Motivational interviewing
, مقابلات دافعية
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