| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
Leadership studies is a multidisciplinary … Leadership studies is a multidisciplinary academic field of study that focuses on leadership in organizational contexts and in human life. Leadership studies has origins in the social sciences (e.g., sociology, anthropology, psychology), in humanities (e.g., history and philosophy), as well as in professional and applied fields of study (e.g., management and education). The field of leadership studies is closely linked to the field of organizational studies. As an academic area of inquiry, the study of leadership has been of interest to scholars from a wide variety of disciplinary backgrounds. Today, there are numerous academic programs (spanning several academic colleges and departments) related to the study of leadership. Leadership degree programs generally relate to: aspects of leadership, leadership studies, and organizational leadership (although there are a number of leadership-oriented concentrations in other academic areas).d concentrations in other academic areas).
, دراسات القيادة هي مجال أكاديمي متعدد التخص … دراسات القيادة هي مجال أكاديمي متعدد التخصصات للدراسة يركز على القيادة في السياقات التنظيمية وفي الحياة البشرية. ولدراسات القيادة أصول في العلوم الاجتماعية (مثل علم الاجتماع، والأنثروبولوجيا، وعلم النفس)، وفي العلوم الإنسانية (مثل التاريخ والفلسفة)، وكذلك في مجالات الدراسة المهنية والتطبيقية (مثل الإدارة والتعليم). ويرتبط مجال دراسات القيادة ارتباطا وثيقا بميدان الدراسات التنظيمية. كمجال أكاديمي للبحث، كانت دراسة القيادة ذات أهمية للباحثين من بين مجموعة واسعة من الخلفيات الاختصاصية. واليوم، هناك العديد من البرامج الأكاديمية (التي تغطي العديد من الكليات والإدارات الأكاديمية) المتعلقة بدراسة القيادة. ترتبط برامج الدراسات العليا للقيادة بشكل عام بما يلي: جوانب القيادة، ودراسات القيادة، والقيادة التنظيمية (على الرغم من وجود عدد من التركيزات الموجهة نحو القيادة في مجالات أكاديمية أخرى).وجهة نحو القيادة في مجالات أكاديمية أخرى).
, Der Ausdruck Führung bzw. dessen Verb führ … Der Ausdruck Führung bzw. dessen Verb führen trägt im Neuhochdeutschen die Bedeutung „leiten“, „die Richtung bestimmen“, „in Bewegung setzen“ und kommt in zahlreichen Wissenschaften vor. Speziell in den Sozialwissenschaften bezeichnet der Begriff planende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeiten in Gruppen und Organisationen (engl. leadership).pen und Organisationen (engl. leadership).
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageExternalLink
|
https://archive.today/20121212070319/http:/faculty.chass.ncsu.edu/garson/PA765/logit.htm +
, https://www.odu.edu/academics/programs/undergraduate/leadership +
, https://www.odu.edu/success/programs/leaders +
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
22305699
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
23757
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
1112793791
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/Quantitative_methods +
, http://dbpedia.org/resource/Pulitzer_Prize +
, http://dbpedia.org/resource/Industrial_and_organizational_psychology +
, http://dbpedia.org/resource/Warren_Bennis +
, http://dbpedia.org/resource/Interviews +
, http://dbpedia.org/resource/University_of_San_Diego +
, http://dbpedia.org/resource/University_of_Maryland%2C_College_Park +
, http://dbpedia.org/resource/Management +
, http://dbpedia.org/resource/Quantitative_psychology +
, http://dbpedia.org/resource/Yale_school_of_management +
, http://dbpedia.org/resource/University_of_Southern_California +
, http://dbpedia.org/resource/Transformational_leadership +
, http://dbpedia.org/resource/R%C3%A9sum%C3%A9 +
, http://dbpedia.org/resource/Leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Humanities +
, http://dbpedia.org/resource/Transdisciplinary_studies +
, http://dbpedia.org/resource/History +
, http://dbpedia.org/resource/Engineering +
, http://dbpedia.org/resource/Undergraduate +
, http://dbpedia.org/resource/Expectancy_theory +
, http://dbpedia.org/resource/General_Electric +
, http://dbpedia.org/resource/Leadership_style +
, http://dbpedia.org/resource/Niccol%C3%B2_Machiavelli +
, http://dbpedia.org/resource/National_School_of_Leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Literary_criticism +
, http://dbpedia.org/resource/Santa_Clara_University +
, http://dbpedia.org/resource/Regression_analysis +
, http://dbpedia.org/resource/Kennedy_School +
, http://dbpedia.org/resource/Douglas_McGregor +
, http://dbpedia.org/resource/Harvard +
, http://dbpedia.org/resource/Williams_College +
, http://dbpedia.org/resource/Transactional_leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Peter_Drucker +
, http://dbpedia.org/resource/Grounded_theory +
, http://dbpedia.org/resource/Qualitative_research +
, http://dbpedia.org/resource/Organizational_studies +
, http://dbpedia.org/resource/Information_processing +
, http://dbpedia.org/resource/Sheridan_College +
, http://dbpedia.org/resource/Seven_Habits_of_Highly_Effective_People +
, http://dbpedia.org/resource/Stephen_Covey +
, http://dbpedia.org/resource/Leadership_%28journal%29 +
, http://dbpedia.org/resource/Michigan_Studies_of_Leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Sun_Tzu +
, http://dbpedia.org/resource/Contingent_valuation +
, http://dbpedia.org/resource/Anthropology +
, http://dbpedia.org/resource/Leavey_School_of_Business +
, http://dbpedia.org/resource/Experimental_economics +
, http://dbpedia.org/resource/Sociology +
, http://dbpedia.org/resource/Medicine +
, http://dbpedia.org/resource/Doctor_of_Philosophy +
, http://dbpedia.org/resource/National_Book_Award +
, http://dbpedia.org/resource/Old_Dominion_University +
, http://dbpedia.org/resource/Analysis_of_variance +
, http://dbpedia.org/resource/Doctor_of_Education +
, http://dbpedia.org/resource/Interdisciplinary +
, http://dbpedia.org/resource/Historical_analysis +
, http://dbpedia.org/resource/National_Association_of_Colleges_and_Employers +
, http://dbpedia.org/resource/Education +
, http://dbpedia.org/resource/FranklinCovey +
, http://dbpedia.org/resource/James_MacGregor_Burns +
, http://dbpedia.org/resource/Social_science +
, http://dbpedia.org/resource/Peer_mentoring +
, http://dbpedia.org/resource/Ambidextrous_leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Plato +
, http://dbpedia.org/resource/Cross_tabulation +
, http://dbpedia.org/resource/Case_studies +
, http://dbpedia.org/resource/Innovation_leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Phenomenology_%28psychology%29 +
, http://dbpedia.org/resource/Factor_analysis +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Leadership_studies +
, http://dbpedia.org/resource/Center_for_Public_Leadership +
, http://dbpedia.org/resource/The_8th_Habit +
, http://dbpedia.org/resource/Psychology +
, http://dbpedia.org/resource/MIT_Sloan_School_of_Management +
, http://dbpedia.org/resource/American_Express +
, http://dbpedia.org/resource/Survey_research +
, http://dbpedia.org/resource/Ohio_State_leadership +
, http://dbpedia.org/resource/Barry_Z._Posner +
, http://dbpedia.org/resource/Managerial_grid_model +
, http://dbpedia.org/resource/Roosevelt:_The_Soldier_of_Freedom_1940%E2%80%931945 +
, http://dbpedia.org/resource/Theory_X_and_theory_Y +
, http://dbpedia.org/resource/Student_affairs +
, http://dbpedia.org/resource/University_of_Richmond +
, http://dbpedia.org/resource/Ronald_Heifetz +
, http://dbpedia.org/resource/Ethnography +
, http://dbpedia.org/resource/Victor_Vroom +
, http://dbpedia.org/resource/Philosophy +
|
| http://dbpedia.org/property/wikiPageUsesTemplate
|
http://dbpedia.org/resource/Template:Qn +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Reflist +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Globalize +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Short_description +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Leadership_studies +
|
| http://purl.org/linguistics/gold/hypernym
|
http://dbpedia.org/resource/Field +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Leadership_studies?oldid=1112793791&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Leadership_studies +
|
| owl:sameAs |
http://rdf.freebase.com/ns/m.05syhh4 +
, http://www.wikidata.org/entity/Q2697537 +
, https://global.dbpedia.org/id/2XT2x +
, http://dbpedia.org/resource/Leadership_studies +
, http://ar.dbpedia.org/resource/%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9 +
, http://de.dbpedia.org/resource/F%C3%BChrung_%28Sozialwissenschaften%29 +
|
| rdfs:comment |
دراسات القيادة هي مجال أكاديمي متعدد التخص … دراسات القيادة هي مجال أكاديمي متعدد التخصصات للدراسة يركز على القيادة في السياقات التنظيمية وفي الحياة البشرية. ولدراسات القيادة أصول في العلوم الاجتماعية (مثل علم الاجتماع، والأنثروبولوجيا، وعلم النفس)، وفي العلوم الإنسانية (مثل التاريخ والفلسفة)، وكذلك في مجالات الدراسة المهنية والتطبيقية (مثل الإدارة والتعليم). ويرتبط مجال دراسات القيادة ارتباطا وثيقا بميدان الدراسات التنظيمية.ة ارتباطا وثيقا بميدان الدراسات التنظيمية.
, Leadership studies is a multidisciplinary … Leadership studies is a multidisciplinary academic field of study that focuses on leadership in organizational contexts and in human life. Leadership studies has origins in the social sciences (e.g., sociology, anthropology, psychology), in humanities (e.g., history and philosophy), as well as in professional and applied fields of study (e.g., management and education). The field of leadership studies is closely linked to the field of organizational studies.ed to the field of organizational studies.
, Der Ausdruck Führung bzw. dessen Verb führ … Der Ausdruck Führung bzw. dessen Verb führen trägt im Neuhochdeutschen die Bedeutung „leiten“, „die Richtung bestimmen“, „in Bewegung setzen“ und kommt in zahlreichen Wissenschaften vor. Speziell in den Sozialwissenschaften bezeichnet der Begriff planende, koordinierende und kontrollierende Tätigkeiten in Gruppen und Organisationen (engl. leadership).pen und Organisationen (engl. leadership).
|
| rdfs:label |
Führung (Sozialwissenschaften)
, دراسات القيادة
, Leadership studies
|
