| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
Europäisches Management ist beschrieben al … Europäisches Management ist beschrieben als „interkulturelles, gesellschaftsorientiertes Management, basierend auf einem fächerübergreifenden Ansatz“. Europäisches Management ist nicht nationales, aber auch nicht internationales Management, sondern liegt im Grenzbereich der beiden. sondern liegt im Grenzbereich der beiden.
, Zarządzanie europejskie jest definiowane j … Zarządzanie europejskie jest definiowane jako „międzykulturowe, zorientowane społeczne zarządzanie, oparte na podejściu interdyscyplinarnym”. Zarządzanie europejskie nie ma charakteru krajowego czy międzynarodowego – mieści się pomiędzy tymi dwoma ujęciami.– mieści się pomiędzy tymi dwoma ujęciami.
, Europees management wordt gedefinieerd als "intercultureel, maatschappelijk management gebaseerd op een interdisciplinaire aanpak." Europees management is noch nationaal, noch internationaal management, maar bevindt zich tussen deze twee.
, Le management européen est défini comme "u … Le management européen est défini comme "un management interculturel et sociétal fondé sur une approche interdisciplinaire" et a trois caractéristiques : 1.
* Le management interculturel qui examine de manière explicite les interactions des collaborateurs marqués par des cultures nationales et/ou des cultures organisationnelles différentes. Les Européens ont un fort savoir-faire pour gérer la diversité culturelle. Ils la considèrent comme valeur ajoutée. 2.
* Le management sociétal à l’aide de la responsabilité sociétale des entreprises. Le management européen porte une attention particulière aux individus qui amène les dirigeants européens à agir dans un contexte à la fois économique et social. Selon Thierry Picq « les européens estiment que le progrès est au service de l’humanité et pas l’inverse ». 3.
* L’interdisciplinarité, nécessaire pour résoudre les questions globales et complexes des entreprises européennes. et complexes des entreprises européennes.
, European management is defined as "cross-c … European management is defined as "cross-cultural, societal management based on an interdisciplinary approach" and has three characteristics: 1.
* A European management approach needs to take into account the various cultures across Europe and how they impact business practice, to pinpoint cultural commonalities and particularities in different organizational environments and management habits. 2.
* Management principles across Europe have underpinnings which are strongly societal in nature. 3.
* European managers are required to be highly adaptable due to several different legal, social, political, and economic contexts across Europe. Such adaptability is coupled with the ability to adopt an interdisciplinary approach. Often European management is contrasted to the American or Japanese management culture. While Americans pursue risk more easily, Europeans rather pursue stability leading to less opportunities with fewer financial rewards. The European approach often is considered to be more balanced between economic efficiency and social concerns.n economic efficiency and social concerns.
, El management europeo se define como "una … El management europeo se define como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario" y es muy diferente de los modelos similares desarrollados en Japón y Estados Unidos, que son el enfoque razonablemente difícil de la gestión de personal. El modelo europeo de gestión ha evolucionado hacia la consideración de la conducta humana en la prestación de la exposición a la conducta colectiva. De este modo, este modelo de gestión prevé estado de "social" de una persona. El management europeo tiene tres características: 1.
* El management intercultural: un enfoque en la gestión de recursos humanos que tiene como objetivo favorecer el entendimiento entre los trabajadores de una empresa, favoreciendo la comprensión de los distintos valores culturales 2.
* El management social y la responsabilidad social corporativa: 3.
* La interdisciplinariedad: La organización europea se enfrenta a cambios más frecuentes y complejos que demandan una mayor eficiencia, el perfeccionamiento de los procesos y una evolución constante de los principios de gestión hacia la gerencia de los intangibles capaces de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.as competitivas sostenibles en el tiempo.
, Evropský management je definován jako "mez … Evropský management je definován jako "mezikulturní, společenský management, založený na interdisciplinárním přístupu" a má tři charakteristiky: 1.
* Evropský management ve svém přístupu vyžaduje zohlednění kulturních rozdílů v Evropě a jejich vliv na obchodní praxi, stanovení společných kulturních hodnot a rozdílů v různém organizačním prostředí a zvyklostech v managementu. 2.
* Principy managementu mají napříč Evropou opory, které jsou silně společenské povahy. 3.
* U evropských manažerů se vyžaduje vysoká přizpůsobivost kvůli různému právnímu, společenskému, politickému a ekonomickému kontextu napříč Evropou. Tato přizpůsobivost souvisí se schopností osvojit si interdisciplinární přístup. Evropský management je často v rozporu s americkou nebo japonskou kulturou managementu. Zatímco Američani daleko snadněji pracují s rizikem, Evropané se spíše snaží o stabilitu vedoucí k méně příležitostem s nižším finančním prospěchem. Evropský přístup je často pokládán za přístup, jenž dosahuje větší rovnováhy mezi ekonomickou efektivitou a společenskými aspekty.ickou efektivitou a společenskými aspekty.
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
52738509
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
3331
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
933837753
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/Interdisciplinarity +
, http://dbpedia.org/resource/Europe +
, http://dbpedia.org/resource/Category:European_society +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Management_by_type +
, http://dbpedia.org/resource/Cultures +
, http://dbpedia.org/resource/Andreas_Kaplan +
, http://dbpedia.org/resource/Japanese_management_culture +
, http://dbpedia.org/resource/Cross-cultural +
, http://dbpedia.org/resource/Management +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:European_society +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Management_by_type +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/European_management?oldid=933837753&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/European_management +
|
| owl:sameAs |
https://global.dbpedia.org/id/2cj3T +
, http://cs.dbpedia.org/resource/Evropsk%C3%BD_management +
, http://dbpedia.org/resource/European_management +
, http://nl.dbpedia.org/resource/Europees_management +
, http://de.dbpedia.org/resource/Europ%C3%A4isches_Management +
, http://es.dbpedia.org/resource/Management_europeo +
, http://pl.dbpedia.org/resource/Zarz%C4%85dzanie_europejskie +
, http://www.wikidata.org/entity/Q28097041 +
, http://ro.dbpedia.org/resource/Managementul_european +
, http://fr.dbpedia.org/resource/Management_europ%C3%A9en +
|
| rdfs:comment |
El management europeo se define como "una … El management europeo se define como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque interdisciplinario" y es muy diferente de los modelos similares desarrollados en Japón y Estados Unidos, que son el enfoque razonablemente difícil de la gestión de personal. El modelo europeo de gestión ha evolucionado hacia la consideración de la conducta humana en la prestación de la exposición a la conducta colectiva. De este modo, este modelo de gestión prevé estado de "social" de una persona. El management europeo tiene tres características: ment europeo tiene tres características:
, Europees management wordt gedefinieerd als "intercultureel, maatschappelijk management gebaseerd op een interdisciplinaire aanpak." Europees management is noch nationaal, noch internationaal management, maar bevindt zich tussen deze twee.
, European management is defined as "cross-c … European management is defined as "cross-cultural, societal management based on an interdisciplinary approach" and has three characteristics: 1.
* A European management approach needs to take into account the various cultures across Europe and how they impact business practice, to pinpoint cultural commonalities and particularities in different organizational environments and management habits. 2.
* Management principles across Europe have underpinnings which are strongly societal in nature. 3.
* European managers are required to be highly adaptable due to several different legal, social, political, and economic contexts across Europe. Such adaptability is coupled with the ability to adopt an interdisciplinary approach.ty to adopt an interdisciplinary approach.
, Zarządzanie europejskie jest definiowane j … Zarządzanie europejskie jest definiowane jako „międzykulturowe, zorientowane społeczne zarządzanie, oparte na podejściu interdyscyplinarnym”. Zarządzanie europejskie nie ma charakteru krajowego czy międzynarodowego – mieści się pomiędzy tymi dwoma ujęciami.– mieści się pomiędzy tymi dwoma ujęciami.
, Europäisches Management ist beschrieben al … Europäisches Management ist beschrieben als „interkulturelles, gesellschaftsorientiertes Management, basierend auf einem fächerübergreifenden Ansatz“. Europäisches Management ist nicht nationales, aber auch nicht internationales Management, sondern liegt im Grenzbereich der beiden. sondern liegt im Grenzbereich der beiden.
, Le management européen est défini comme "u … Le management européen est défini comme "un management interculturel et sociétal fondé sur une approche interdisciplinaire" et a trois caractéristiques : 1.
* Le management interculturel qui examine de manière explicite les interactions des collaborateurs marqués par des cultures nationales et/ou des cultures organisationnelles différentes. Les Européens ont un fort savoir-faire pour gérer la diversité culturelle. Ils la considèrent comme valeur ajoutée. 2.
* Le management sociétal à l’aide de la responsabilité sociétale des entreprises. Le management européen porte une attention particulière aux individus qui amène les dirigeants européens à agir dans un contexte à la fois économique et social. Selon Thierry Picq « les européens estiment que le progrès est au service de l’humanité et e progrès est au service de l’humanité et
, Evropský management je definován jako "mez … Evropský management je definován jako "mezikulturní, společenský management, založený na interdisciplinárním přístupu" a má tři charakteristiky: 1.
* Evropský management ve svém přístupu vyžaduje zohlednění kulturních rozdílů v Evropě a jejich vliv na obchodní praxi, stanovení společných kulturních hodnot a rozdílů v různém organizačním prostředí a zvyklostech v managementu. 2.
* Principy managementu mají napříč Evropou opory, které jsou silně společenské povahy. 3.
* U evropských manažerů se vyžaduje vysoká přizpůsobivost kvůli různému právnímu, společenskému, politickému a ekonomickému kontextu napříč Evropou. Tato přizpůsobivost souvisí se schopností osvojit si interdisciplinární přístup.stí osvojit si interdisciplinární přístup.
|
| rdfs:label |
Europäisches Management
, Zarządzanie europejskie
, European management
, Management europeo
, Management européen
, Evropský management
, Europees management
|
