| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
Computer simulation is a prominent method … Computer simulation is a prominent method in organizational studies and strategic management. While there are many uses for computer simulation (including the development of engineering systems inside high-technology firms), most academics in the fields of strategic management and organizational studies have used computer simulation to understand how organizations or firms operate. More recently, however, researchers have also started to apply computer simulation to understand organizational behaviour at a more micro-level, focusing on individual and interpersonal cognition and behavior such as team working. While the strategy researchers have tended to focus on testing theories of firm performance, many organizational theorists are focused on more descriptive theories, the one uniting theme has been the use of computational models to either verify or extend theories. It is perhaps no accident that those researchers using computational simulation have been inspired by ideas from biological modeling, ecology, theoretical physics and thermodynamics, chaos theory, complexity theory and organization studies since these methods have also been fruitfully used in those areas. also been fruitfully used in those areas.
, المحاكاة بالحاسوب هي إحدى الطرق البارزة ال … المحاكاة بالحاسوب هي إحدى الطرق البارزة المستخدمة في الدراسات التنظيمية والإدارة الإستراتيجية. فعلى الرغم من وجود عدد من الاستخدامات للمحاكاة بالحاسوب (من بينها تطوير أنظمة الهندسة في شركات التكنولوجيا المتطورة)، فإن معظم الأكاديميين في مجالات الإدارة الإستراتيجية والدراسات التنظيمية يستخدمون المحاكاة بالحاسوب لفهم الكيفية التي تعمل بها المنظمات أو الشركات. ومع ذلك، بدأ الباحثون في الآونة الأخيرة تطبيق المحاكاة بالحاسوب لفهم الدراسات التنظيمية على المستوى الجزئي، مع التركيز على الاستعراف والسلوك الفردي والشخصي مثل العمل في فريق. وفي الوقت الذي يميل فيه الباحثون الإستراتيجيون إلى التركيز على نظريات الاختبار لأداء الشركة، يركز العديد من أصحاب النظريات التنظيمية على النظريات الأكثر وصفية، وكان الموضوع الذي يوحد بينها استخدام النماذج الحوسبية إما للتحقق من النظريات أو توسيعها. ولعله ليس من قبيل الصدفة أن هؤلاء الباحثون الذين يستخدمون المحاكاة بالحاسوب قد استوحوا أفكارًا من النمذجة الحيوية، وعلم البيئة، والفيزياء النظرية والديناميكا الحرارية، ونظرية الشواش، ونظرية التعقيد ودراسات المنظمات لأن هذه الطرق استُخدمت أيضًا بشكل مثمر في هذه المجالات. استُخدمت أيضًا بشكل مثمر في هذه المجالات.
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageExternalLink
|
https://www.amazon.com/dp/0262691914 +
, http://www.wharton.upenn.edu/faculty/levinthd.html +
, https://web.archive.org/web/20060910175659/http:/www0.gsb.columbia.edu/whoswho/bio.cfm%3Fid=56497&nav=n +
, http://www0.gsb.columbia.edu/whoswho/bio.cfm%3Fid=56497&nav=n +
, https://web.archive.org/web/20090925112426/http:/www.wharton.upenn.edu/faculty/levinthd.html +
, http://www.casos.cs.cmu.edu/bios/carley/carley.html +
, http://www.insead.edu/facultyresearch/faculty/profiles/czott +
, http://web.mit.edu/~jasond/www/optimalstructure.htm +
, http://web.mit.edu/~jasond/www/simulation.htm +
, http://sph.bumc.bu.edu/directory/displayDetails.aspx%3FINDEX=10457 +
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
5957183
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
16307
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
1094320648
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/Strategic_management +
, http://dbpedia.org/resource/Stock_and_flow +
, http://dbpedia.org/resource/Complexity_theory_and_organization_studies +
, http://dbpedia.org/resource/Agent-based_model +
, http://dbpedia.org/resource/Organizational_studies +
, http://dbpedia.org/resource/Computational_model +
, http://dbpedia.org/resource/Non-linear +
, http://dbpedia.org/resource/Chaos_theory +
, http://dbpedia.org/resource/Computer_simulation +
, http://dbpedia.org/resource/Teamwork +
, http://dbpedia.org/resource/Cognition +
, http://dbpedia.org/resource/Theoretical_physics +
, http://dbpedia.org/resource/Dynamic_network_analysis +
, http://dbpedia.org/resource/System_dynamics +
, http://dbpedia.org/resource/Behavior +
, http://dbpedia.org/resource/Thermodynamics +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Industrial_and_organizational_psychology +
, http://dbpedia.org/resource/Organizational_theorist +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Organizational_theory +
, http://dbpedia.org/resource/Social_network_analysis +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Business_economics +
, http://dbpedia.org/resource/Organizational_behaviour +
, http://dbpedia.org/resource/Ecology +
, http://dbpedia.org/resource/Mathematical_model +
|
| http://dbpedia.org/property/bot
|
InternetArchiveBot
|
| http://dbpedia.org/property/date
|
July 2019
|
| http://dbpedia.org/property/fixAttempted
|
yes
|
| http://dbpedia.org/property/wikiPageUsesTemplate
|
http://dbpedia.org/resource/Template:Dead_link +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Citation_needed +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Cite_journal +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Reflist +
, http://dbpedia.org/resource/Template:More_citations_needed +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Organizational_theory +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Industrial_and_organizational_psychology +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Business_economics +
|
| http://purl.org/linguistics/gold/hypernym
|
http://dbpedia.org/resource/Method +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Computer_simulation_and_organizational_studies?oldid=1094320648&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Computer_simulation_and_organizational_studies +
|
| owl:sameAs |
https://global.dbpedia.org/id/4iB5G +
, http://dbpedia.org/resource/Computer_simulation_and_organizational_studies +
, http://www.wikidata.org/entity/Q5157584 +
, http://ar.dbpedia.org/resource/%D9%85%D8%AD%D8%A7%D9%83%D8%A7%D8%A9_%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D9%88%D8%A8_%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A9 +
, http://rdf.freebase.com/ns/m.0fgl8k +
|
| rdf:type |
http://dbpedia.org/ontology/Software +
|
| rdfs:comment |
Computer simulation is a prominent method … Computer simulation is a prominent method in organizational studies and strategic management. While there are many uses for computer simulation (including the development of engineering systems inside high-technology firms), most academics in the fields of strategic management and organizational studies have used computer simulation to understand how organizations or firms operate. More recently, however, researchers have also started to apply computer simulation to understand organizational behaviour at a more micro-level, focusing on individual and interpersonal cognition and behavior such as team working.gnition and behavior such as team working.
, المحاكاة بالحاسوب هي إحدى الطرق البارزة ال … المحاكاة بالحاسوب هي إحدى الطرق البارزة المستخدمة في الدراسات التنظيمية والإدارة الإستراتيجية. فعلى الرغم من وجود عدد من الاستخدامات للمحاكاة بالحاسوب (من بينها تطوير أنظمة الهندسة في شركات التكنولوجيا المتطورة)، فإن معظم الأكاديميين في مجالات الإدارة الإستراتيجية والدراسات التنظيمية يستخدمون المحاكاة بالحاسوب لفهم الكيفية التي تعمل بها المنظمات أو الشركات. ومع ذلك، بدأ الباحثون في الآونة الأخيرة تطبيق المحاكاة بالحاسوب لفهم الدراسات التنظيمية على المستوى الجزئي، مع التركيز على الاستعراف والسلوك الفردي والشخصي مثل العمل في فريق. والسلوك الفردي والشخصي مثل العمل في فريق.
|
| rdfs:label |
محاكاة بالحاسوب في الدراسات التنظيمية
, Computer simulation and organizational studies
|
