| http://dbpedia.org/ontology/abstract
|
Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji … Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania (AUTOiZ) – propozycja podejścia do organizacji i zarządzania jako do nauki, opracowana i rozwinięta przez Seweryna Chajtmana. Koncepcja AUTOiZ wyrosła z krytycznej analizy poglądów obserwowanych w krajowych i zagranicznych publikacjach na temat organizacji i zarządzania, kilkudziesięcioletnich doświadczeń kształcenia specjalistów (inżynierów-organizatorów) oraz praktycznego projektowania usprawnień organizacyjnych. AUTOiZ reprezentuje , tzn. jako punkt odniesienia relacyjnego przyjmuje człowieka. Uzasadnieniem dla jej powstania są:
* olbrzymie nagromadzenie wiedzy rozproszonej w literaturze specjalistycznej wielu kierunków i dyscyplin,
* nadmierna jednostronność nagminnie wyodrębnianych ujęć cząstkowych,
* brak syntetycznego, spójnego podejścia, integrującego różnorodne poglądy na temat organizacji i zarządzania, opartego na ścisłych kryteriach,
* konieczność uzgodnienia podstawowych paradygmatów organizacji i zarządzania, m.in. w odniesieniu do takich zagadnień, jak: przedmiot (obiekt) organizacji i zarządzania, dominująca pozycja procesu pracy, funkcje zarządzania, podział systemu na podsystemy, modelowanie celów i procesów w systemie, relacja pomiędzy pojęciami „organizacji” i „zarządzania”, obiektywna klasyfikacja szkół i kierunków,
* potrzeba sprecyzowania, przyjęcia i powszechnego uznania praw i prawidłowości organizacji,
* konieczność radykalnego zreformowania systemów edukacji organizacyjnej.rmowania systemów edukacji organizacyjnej.
, Alternative Theory of Organization and Man … Alternative Theory of Organization and Management (ATOM) proposes a scientific approach to organization and management. Designed and developed by Seweryn Chajtman, the ATOM concept arose from a need to clarify the adoption and widespread recognition of laws and regularity that are based on strict criteria.ularity that are based on strict criteria.
|
| http://dbpedia.org/ontology/thumbnail
|
http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Tab00_en.jpg?width=300 +
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageExternalLink
|
https://www.worldcat.org/title/systemy-i-procesy-informacyjne/oclc/750061229%7Cyear=1986%7Cpublisher=Panstwowe +
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageID
|
27034089
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageLength
|
16244
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageRevisionID
|
1108146505
|
| http://dbpedia.org/ontology/wikiPageWikiLink
|
http://dbpedia.org/resource/File:Rys05_en.svg +
, http://dbpedia.org/resource/File:Rys02_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/File:Rys03_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/Systems_engineering_process +
, http://dbpedia.org/resource/Subsystem +
, http://dbpedia.org/resource/Category:Organizational_theory +
, http://dbpedia.org/resource/Science +
, http://dbpedia.org/resource/Seweryn_Chajtman +
, http://dbpedia.org/resource/Organization +
, http://dbpedia.org/resource/Data_processing +
, http://dbpedia.org/resource/Management +
, http://dbpedia.org/resource/Sequence +
, http://dbpedia.org/resource/System +
, http://dbpedia.org/resource/Wikt:synthesis +
, http://dbpedia.org/resource/Liquidation +
, http://dbpedia.org/resource/Paradigm +
, http://dbpedia.org/resource/Parameter +
, http://dbpedia.org/resource/File:Tab02_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/File:Tab03_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/File:Tab00_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/File:Tab01_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/Management_functions +
, http://dbpedia.org/resource/File:Rys01_en.jpg +
, http://dbpedia.org/resource/File:Rys04_en.jpg +
|
| http://dbpedia.org/property/wikiPageUsesTemplate
|
http://dbpedia.org/resource/Template:Essay-like +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Expert_needed +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Multiple_issues +
, http://dbpedia.org/resource/Template:One_source +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Cite_book +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Cite_journal +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Angbr +
, http://dbpedia.org/resource/Template:Clarify +
|
| http://purl.org/dc/terms/subject
|
http://dbpedia.org/resource/Category:Organizational_theory +
|
| http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Alternative_Theory_of_Organization_and_Management?oldid=1108146505&ns=0 +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/depiction
|
http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Tab01_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Rys01_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Rys02_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Rys05_en.svg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Rys03_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Rys04_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Tab02_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Tab03_en.jpg +
, http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Tab00_en.jpg +
|
| http://xmlns.com/foaf/0.1/isPrimaryTopicOf
|
http://en.wikipedia.org/wiki/Alternative_Theory_of_Organization_and_Management +
|
| owl:sameAs |
https://global.dbpedia.org/id/4PMkh +
, http://dbpedia.org/resource/Alternative_Theory_of_Organization_and_Management +
, http://rdf.freebase.com/ns/m.0bs8dw1 +
, http://pl.dbpedia.org/resource/Alternatywna_Uog%C3%B3lniona_Teoria_Organizacji_i_Zarz%C4%85dzania +
, http://www.wikidata.org/entity/Q4736487 +
|
| rdfs:comment |
Alternative Theory of Organization and Man … Alternative Theory of Organization and Management (ATOM) proposes a scientific approach to organization and management. Designed and developed by Seweryn Chajtman, the ATOM concept arose from a need to clarify the adoption and widespread recognition of laws and regularity that are based on strict criteria.ularity that are based on strict criteria.
, Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji … Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania (AUTOiZ) – propozycja podejścia do organizacji i zarządzania jako do nauki, opracowana i rozwinięta przez Seweryna Chajtmana. Koncepcja AUTOiZ wyrosła z krytycznej analizy poglądów obserwowanych w krajowych i zagranicznych publikacjach na temat organizacji i zarządzania, kilkudziesięcioletnich doświadczeń kształcenia specjalistów (inżynierów-organizatorów) oraz praktycznego projektowania usprawnień organizacyjnych. AUTOiZ reprezentuje , tzn. jako punkt odniesienia relacyjnego przyjmuje człowieka. Uzasadnieniem dla jej powstania są:wieka. Uzasadnieniem dla jej powstania są:
|
| rdfs:label |
Alternatywna Uogólniona Teoria Organizacji i Zarządzania
, Alternative Theory of Organization and Management
|
